Nuestros Principios Éticos y Código de Conducta sirven como marco para los principios fundamentales y compromisos que el Grupo desea que todos sus empleados cumplan, independientemente de su entidad, función o ubicación geográfica.
Código de conducta
En 2013, nuestra alta dirección inició un marco de ética empresarial en Limagrain como parte de nuestro programa de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
En Limagrain, la ética empresarial abarca tanto la conducta de los empleados individuales como el comportamiento de la empresa en su conjunto. El espectro de consideraciones éticas es extremadamente amplio y variado — desde la lucha contra la corrupción y la protección del medio ambiente, hasta garantizar la salud de los empleados y la seguridad de los productos.
Limagrain cuenta con un Código de Conducta oficial desde 2015. Esto permite que nuestros empleados hablen un lenguaje compartido y sigan principios coherentes de gobernanza y ética en todo el Grupo.
Todo empleado en el mundo debe conocer nuestro Código de Conducta, su propósito y contenido, y ser capaz de aplicarlo cuando sea necesario.
Sistema de denuncias (Whistleblowing System)
Cualquier colaborador de Limagrain o un tercero está autorizado a informar hechos, acciones o conductas que violen las disposiciones de los
Principios Éticos y el Código de conductaEl mapa aparece después de que acepte las cookies.
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